Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальник отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ 

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  

ведущей группы должностей категории «руководители» 

Управления Роскомнадзора по Мурманской области 

 

 

Завершен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальник отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных Управления Роскомнадзора по Мурманской области.
Решение заседания конкурсной комиссии по замещению вакантной должности государственной гражданской службы от 28 мая 2019 года:
1. Победитель конкурса – И.Н.Новицкая

Завершен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальник отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных Управления Роскомнадзора по Мурманской области.

Решение заседания конкурсной комиссии по замещению вакантной должности государственной гражданской службы от 28 мая 2019 года:


1. Победитель конкурса – И.Н.Новицкая

 

 

16 апреля 2019 г. Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Мурманской области объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители»: 

 

НАЧАЛЬНИК ОТЕЛА ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам: 

1) без предъявления требований к стажу;

2) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата;

3) знание законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации должностных обязанностей, по данному  направлению деятельности;

4) общие профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения  любой должности государственной гражданской службы Управления:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- навыки работы с документами, организации и обеспечения поставленных задач, подготовки делового письма, сотрудничества с коллегами, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, навыки работы на  ПК. 

- правила делового этикета.

основные должностные обязанности гражданского служащего 


Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из: 

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, и дополнительный отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».  

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы: 

 

1. Личное заявление;


2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий (3х4);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

6. СПРАВКУ о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКУ о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460), заполненную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».


7. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. 

 

Конкурс проводится в два этапа: 

1 этап  -  приём и рассмотрение документов;

2 этап - конкурсная процедура в форме тестирования и  индивидуального собеседования. 

Место, время и срок приема документов: 

Документы принимаются в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (в пятницу до 16.45) в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления с 16 апреля по 7 мая 2019 года по адресу: 183038, г. Мурманск, пер. Русанова, д. 10, каб. 414, а также могут быть направлены почтовым отправлением по указанному адресу с пометкой «Для участия в конкурсе на вакантную должность». 

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Дата проведения тестирование: 22 мая 2019 г.

Дата проведения второго этапа конкурса: 28 мая 2019 г.

Место проведения второго этапа конкурса по адресу: г. Мурманск, переулок Русанова, д. 10, кабинет 414.

Второй этап конкурса будет проводиться с применением следующих конкурсных процедур: тестирование и собеседование. 

Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей проводится на основе представленных документов, результатов проведения тестирования и индивидуального собеседования. 

Дополнительная информация и должностной регламент по вакантной должности размещен на Сайте Управления (http://51.rkn.gov.ru), раздел «Государственная служба».   

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».       

Более подробную информацию можно получить: 

1)    телефон:  (8152) 567-023 доб. 509, 567-023 доб 505

2)    факс: (8152) 567-012

3)    адрес электронной почты: rsockanc51@rkn.gov.ru 

4)    контактные лица: Харченко Ирина Станиславовна, Яблокова Татьяна Григорьевна.

Время публикации: 16.04.2019 13:54
Последнее изменение: 11.06.2019 15:41