ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы 

старшей группы должностей категории «специалисты»

Управления Роскомнадзора по Мурманской области

 

Завершен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы специалист-эксперт отдела административного и финансового обеспечения Управления Роскомнадзора по Мурманской области.

Решение заседания конкурсной комиссии по замещению вакантной должности государственной гражданской службы от 12 апреля 2018 года:

1. Победитель конкурса – А.С. Усанова

2. Для включения в кадровый резерв рекомендована С.А. Судейкина.

 

 

26 февраля 2018 г. Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Мурманской области объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»: 

СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ

ОТДЕЛА АДМИНИСТРАТИВНОГО И ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

1) без предъявления требований к стажу;

2) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, дополнительное профессиональное образование в сфере закупок, иметь диплом о профессиональной переподготовке по программе в сфере закупок товаров, работ, услуг

3) знание законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации должностных обязанностей, по данному  направлению деятельности;

4) общие профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения  любой должности государственной гражданской службы Управления:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- навыки работы с документами, организации и обеспечения поставленных задач, подготовки делового письма, сотрудничества с коллегами, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, навыки работы на  ПК. 

- правила делового этикета.

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, и дополнительный отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».  

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий (3х4);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

6. СПРАВКУ о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКУ о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460), заполненную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. 

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап  -  приём и рассмотрение документов;

2 этап - конкурсная процедура в форме тестирования и  индивидуального собеседования. 

Место, время и срок приема документов:

Документы принимаются в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (в пятницу до 16.45) в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления с 26 февраля по 19 марта 2018 года по адресу: 183038, г. Мурманск, пер. Русанова, д. 10, каб. 414, а также могут быть направлены почтовым отправлением по указанному адресу с пометкой «Для участия в конкурсе на вакантную должность». 

Дата проведения второго этапа конкурса – 12.04.2018.

Место проведения второго этапа конкурса по адресу: г. Мурманск, пер.Русанова, д. 10, кабинет 414.

Второй этап конкурса будет проводиться с применением следующих конкурсных процедур: тестирование и собеседование. 

Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей проводится на основе представленных документов, результатов проведения тестирования и индивидуального собеседования. 

Дополнительная информация и должностной регламент по вакантной должности размещен на Сайте Управления (http://51.rkn.gov.ru), раздел «Государственная служба».   

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».       

Более подробную информацию можно получить:

1)    телефон:  (8152) 567-023 доб. 509, 567-023 доб 505

2)    факс: (8152) 567-012

3)    адрес электронной почты: rsockanc51@rkn.gov.ru

4)    контактные лица: Харченко Ирина Станиславовна, Яблокова Татьяна Григорьевна.

Время публикации: 21.02.2018 09:26
Последнее изменение: 24.10.2018 14:39